为加强集团下属子公司-金盾公司规范化管理，解决实际工作中遇到的新问题，7月19日晚，婺城区城投集团在金盾公司会议室召开金盾公司全体干部职工座谈会。座谈会由金盾公司董事郑凯文主持，集团董事长、总经理张绍华出席会议。集团副总经理陈中山、集团公司中层干部、金盾公司全体干部职工参加会议。

会上，陈中山就金盾公司转型后的相关廉政建设工作提出意见与建议。加强国有企业党风廉政建设，是习近平新时代中国特色社会主义思想的题中之义，是巩固拓展落实中央八项规定精神的生动实践，是推动国有企业健康发展的重要手段。主体责任的落实对党风廉政建设发挥着根本性的作用，作为国有企业，必须要将廉政建设牢牢扛在肩上，稳稳抓在手上，绝不能“旁落”。只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓惩治腐败是没有站在讲政治的高度来认识主体责任、担当主体责任。此外，他还就共产党员管理十二条作了详细解读。

接着，陈中山宣读了近期金盾公司人事任免文件，根据工作需要对金盾公司相关领导岗位进行调整。

张绍华对金盾公司的工作提出了相应的要求，他指出：

一、全体干部职工要树立信心，勠力同心把企业做强做大；

二、团结一致，业务为王。金盾公司要向市场要业绩，领导干部要把“讲认真”贯彻到底，落实好“一岗双责”；

三、新的领导、新的岗位要有新的发展理念，快速适应角色转换，勇于创新，敢于挑战；

四、领导干部要理清工作思路，带好队伍，做好业务；

五、干部职工要以工作为核心，踏实工作，为公司做出效益；

六、集团用人唯贤，要选拔想干事、能干事的人员，重用能为公司发展出力的人员；

七、中层干部要加快工作步伐，提高工作效率，加快工作节奏；

八、树立城投一家人的概念，除了干事创业，要做实做细企业文化，加强人文关怀；

九、把握新发展理念，构建新发展格局，金盾要重新启航。

张绍华表示，全体职工要提高政治站位，主动担当作为，在稳定金盾公司发展大局的基础上，继续做好金盾公司业务经营及拓展，加强客户回访与经验提升工作，实现公司装备设施一流、专业技术一流、高素质队伍一流、服务质量一流“四个一流”化服务，做强做优做大国有资产，切实担起国企担当。