5月11日晚，婺城区城投集团召开作风建设会议，专题传达学习全区作风建设大会精神，研究部署集团作风建设工作。

　　会议由集团副总经理郑祖刚主持，对全区作风建设大会精神进行了集中宣讲。会议指出，作风建设是全面从严治党的重要内容，是实现“全年红”的重要保障，是加强政治治理的迫切需要。党员干部要规规矩矩守纪律、干干净净树形象、扎扎实实干实事。要推动作风建设与“四大四比”紧密结合起来，拼争抢创，真抓实干，着力完成重点项目建设、企业转型发展、国有资产保值增值任务；要推动作风建设与党风廉政建设紧密结合起来，以从严从实、真管真严、敢管敢严、长管长严的工作状态，确保全面从严治党的军令状克期克成。

    会议强调，要压实责任，确保作风建设各项举措落到实处。一要以上率下，层层压实责任。“一把手”要扛起主体责任，切实看好自己的门，管好自己的人；要强化政治引领，始终把党的建设摆在首要位置，巩固主题教育成果，二要专项督查，扫除沉疴痼疾。三要建章立制，扎紧制度笼子。四要正向激励，鲜明实干导向。五要铁面执纪，倒逼作风好转。六要加强宣传，营造风清气正氛围。

       集团董事长、总经理张绍华指出，集团员工队伍的不断壮大，是对集团内部作风建设管理工作的重大考验。特别是新入职员工要摒弃旧思想、旧习惯，尽快适应新环境，认同集团管理体制、纪律要求以及组织观念，全身心投入到城投的工作中来，拥抱城投，苦干实干巧干，发扬主人翁精神，提升企业战斗力。

张绍华要求，各部门要尽快明确部门岗位分工与职责，制定相应岗位考核机制，完善集团内部作风建设管理制度。进一步增强全局意识、责任意识、担当意识和主体意识，始终保持作风建设永远在路上的执着清醒。综合办公室与工会要采取有效措施，着力提升员工的获得感、幸福感与归宿感。全体干部职工要加强自身素质培养，谋划在先，积极主动，大胆往前干，真正形成“想干事、能干事、会干事”的良好工作氛围与企业文化。

       张绍华在会议最后强调集团纪律工作。他指出，集团上下要凝心聚力、奋勇拼搏，服务大局、谋划长远，坚持发扬“严肃、活泼、团结、友爱、奋进”的企业文化，把合适的人放在合适的位置，激发企业创造活力。城投集团的舞台、平台有多大，要靠全体干部职工一起敢拼抢创力争上游，共同营造敢担当、讲奉献、勇作为的工作氛围。